Выдача отпуска без содержания медсестрам: правила и факторы регулирования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3817569
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Медсестре можно дать отпуск без содержания, если он был за проработанное время. Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работникам. Отпуск может быть предоставлен как с содержанием (выплата заработной платы в период отпуска), так и без содержания (без выплаты заработной платы в период отпуска) по соглашению между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, письменное согласие работника на отпуск без содержания.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы