Как выплачивать аванс медсестрам: законодательные требования и налоги
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746973
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право выплачивать аванс работнику в размере до 50% от заработной платы. При этом, аванс должен выплачиваться на основании письменного договора или локального нормативного акта, который устанавливает порядок и условия выплаты аванса. Таким образом, работодатель имеет право выплачивать аванс в размере 5000 рублей, если это соответствует положениям указанного договора или нормативного акта.
Для решения данного вопроса понадобятся письменный договор или локальный нормативный акт, который устанавливает порядок и условия выплаты аванса.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы