Выдача оригиналов справок 182-н при увольнении: на что имеет право работник и что говорит закон?

Добрый день! Справки формы 182-н являются документами, которые выдаются сотрудникам при уходе с работы в связи с увольнением. Согласно статье 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и все документы, связанные с его трудовой деятельностью, не позднее чем в день увольнения. При этом, справки формы 182-н, выдаваемые при увольнении, являются документами, подтверждающими определенную информацию о работнике за последний период его работы. Следовательно, работодатель обязан выдать справки формы 182-н в оригинале при увольнении, а не только копии. Если работодатель отказывается выполнить это требование, работник имеет право направить письменный запрос с требованием выдачи справок формы 182-н в оригинале, а также указать ссылку на статью 77 ТК РФ. Если работодатель не будет выполнять свои обязанности по выдаче документов, работник может обратиться в суд или в органы государственной инспекции труда с заявлением о защите своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса для начала следует направить письменный запрос в бухгалтерию с просьбой выдать оригинальные справки. В запросе можно указать ссылки на законодательные акты, которые регулируют порядок выдачи справок при увольнении.

В частности, в соответствии с пунктом 5 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с записями обо всех местах его работы не позднее трёх рабочих дней со дня увольнения, а также справку о работе с указанием продолжительности работы и должности по последнему месту работы. Эта справка обязательно должна выдаваться в письменном виде и содержать сведения о периоде работы, должности, заработной плате и других условиях труда работника.

В случае, если работодатель отказывается выдать оригинальные справки, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих трудовых прав.

ТК РФ статьи 65 и 66 "Выход работника на работу в другую организацию" могут быть применимы в данном случае, а также статья 83 "Обязанности работодателя при прекращении трудового договора по инициативе работодателя" и статья 190 "Справка о доходах работника". Однако, в данных статьях нет прямого указания на то, что работодатель обязан выдавать оригиналы справок при увольнении.