Информация о трудовой деятельности: заявления работника, выбор способа ведения книжки и новые условия ПФР

Исходя из письма, присланного ПФР, следует понимать, что информация о выборе способа ведения трудовой книжки должна быть представлена при заполнении формы СЗВ-ТД. Независимо от того, является ли работник внешним совместителем или основным, информация об этом выборе должна быть предоставлена в ПФР. Поэтому, для выполнения своих обязанностей, вам необходимо собрать информацию и предоставить ее в ПФР в соответствующем формате.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить сведения по форме СЗВ-ТД с отражением информации о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности, заключив дополнительное соглашение с работником, который является Вашим единственным внешним совместителем и написал заявление по основному месту работы.

Кроме того, Вам необходимо будет убедиться в правильности заполнения формы СЗВ-ТД и соответствии ее требованиям законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по кадровому делопроизводству для получения консультации и помощи в оформлении соответствующих документов.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) сведения о своих работниках по форме СЗВ-ТД. В этой форме должна быть отражена информация о выборе способа ведения трудовой книжки в отношении зарегистрированных лиц, которые работали у вас за август 2020 года (за июль 2020 г., если не было СЗВ-М за август 2020 года).

Поэтому, несмотря на то что у вас работает только один внешний совместитель, вы все равно должны предоставить эту информацию в ПФР. Это требуется в целях реализации права работника выбрать способ ведения трудовой книжки.

Важно также отметить, что если работнику необходимо выбрать способ ведения трудовой книжки по основному месту работы, то он должен подать заявление в организацию, где он работает по основному месту трудовой деятельности. Вы не обязаны предоставлять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки работника, если в данной ситуации он выбрал способ ведения трудовой книжки только по внешнему совместительству, а не по основному месту работы.

Статья 19.1. Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», статья 5.27. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 2.1.3.18. Федерального закона от 31 декабря 2014 г. № 488-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам Пенсионного фонда Российской Федерации и Дополнительного пенсионного фонда Российской Федерации».