Вы уволились на испытательном сроке? Узнайте, в течение какого срока должен быть выдан расчет

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику увольняющемуся по собственному желанию в течение трех рабочих дней с момента предъявления им письменного заявления об увольнении по испытательному сроку, включая последний день работы. Однако, если установленный коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором срок для выплаты расчета при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке превышает указанный срок, то следует руководствоваться этими нормативными документами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей работодатель обязан выплатить работнику увольняющемуся по собственному желанию на испытательном сроке заработную плату и выдать расчётную ведомость не позднее трёх рабочих дней со дня подачи работником заявления об увольнении.

Таким образом, для решения вопроса о сроке выдачи расчётного листка при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке необходимо обратиться к вышеуказанной статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, которые применимы для решения вопроса об обязанности выплаты расчета при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке в Российской Федерации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата работнику увольнительного пособия при прекращении трудового договора по инициативе работодателя" - Статья 80 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работника" - Статья 74 Трудового кодекса РФ "Испытательный срок"