Второе высшее образование за счет предприятия: нужен ли ученический договор и кто принимает решение о его заключении?

В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, заключение договора является волеизъявлением сторон и остается на их усмотрение. Если работодатель не настаивает на заключении ученического договора, то это означает, что трудовые отношения между ним и работником регулируются трудовым договором, заключение ученического договора при этом не является обязательным. Однако в отдельных случаях заключение ученического договора может быть необходимо, например, если это является требованием законодательства об образовании или профессиональной подготовке.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации, устанавливающее правовые основы заключения договора об оказании услуг по обучению в учебном заведении второго высшего образования.

2. Устав или иное учредительное документы предприятия, определяющие права и обязанности работодателя по финансированию обучения своих сотрудников.

3. Порядок установления контрактных отношений между работником и работодателем, например, внутренний документ предприятия, содержащий положения об условиях выплаты компенсаций, о льготах при оплате услуг по обучению, об ответственности сторон за неисполнение обязательств.

4. Документы, подтверждающие прохождение сотрудником второго высшего образования за счет предприятия, например, диплом об окончании образовательного учреждения.

Ответ на вопрос о необходимости заключения ученического договора в данном случае может быть дан только на основании анализа конкретной ситуации, законодательства Российской Федерации и внутреннего документа предприятия, регулирующего вопросы оплаты услуг по обучению сотрудников. Необходимо учитывать какие права и обязанности у работодателя и работника, а также наличие и смысл положений по данному вопросу в законах, документах и трудовом договоре между работником и работодателем.

Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации.