Все отпуска и отгулы офицера в РФ: права на сохранение перед концом контракта

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении сотруднику следует предоставить все неиспользованные отпуска и отгулы, независимо от срока контракта. В данном случае, если у вас осталось 6 месяцев до окончания контракта, а неиспользованный отпуск и отгулы составляют около 13 месяцев, то вам должны предоставить все оставшиеся отпуска и отгулы до окончания контракта. Это можно взять сутками, если согласие есть с обеих сторон, либо получить компенсацию за неиспользованные дни. Отпуск оплачивается в размере средней заработной платы, а отгулы — в полном объеме за период. Однако, конкретные условия определены трудовым договором или коллективным договором, поэтому необходимо ознакомиться с ними и обратиться к HR-службе или юристу для уточнения деталей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, законодательные акты Российской Федерации, связанные с трудовыми отношениями.