Сдача крови безвозмездно, работа в государственной больнице и оплачиваемые отгулы: как получить и доказать их
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485804
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить отгулы работнику, который проработал сверхурочно, в порядке, установленном трудовым договором или коллективным договором. В случае сдачи крови вне рабочего времени, работодатель может предоставить работнику оплачиваемый день отгула только один, если такое предусмотрено трудовым законодательством или трудовым договором. В данном случае, работодатель предоставил вам один день отпуска, так как сдача крови была произведена в ваш выходной, а не в рабочий день. Для доказательства своих прав по оплачиваемым отгулам, вам необходимо представить кадровикам соответствующие документы, подтверждающие факт сдачи крови и обосновывающие ваше право на оплачиваемый отгул.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Справка или подтверждение о сдаче крови
- Трудовой договор или коллективный договор
- Трудовой кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 99
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы