Все, что нужно знать о справке о наличии судимости при трудоустройстве в детские учреждения: правила оформления и сроки действия

Срок действия справки о наличии или отсутствии судимости при трудоустройстве в детское дошкольное учреждение устанавливается законодательством Российской Федерации не более 30 рабочих дней с момента ее выдачи. Однако, некоторые работодатели могут требовать периодического обновления данной справки на свое усмотрение.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение справки о наличии или отсутствии судимости, заполненное в соответствии с установленной формой (форму можно получить в отделении УФМС России по месту жительства или через портал госуслуг).

2. Паспорт гражданина России или другой документ, удостоверяющий личность.

3. Документ, подтверждающий необходимость получения справки о наличии или отсутствии судимости при трудоустройстве в детское дошкольное учреждение (например, договор трудоустройства или приказ о приеме на работу).

Справка о наличии или отсутствии судимости является действительной в течение одного года со дня ее выдачи. Однако, если в течение этого периода появится новое обстоятельство, связанное с наличием судимости, то справка может быть аннулирована и потребуется запрашивать новую.

Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Справка о наличии (отсутствии) судимости" и пункт 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ "Требования к лицам, принимаемым на работу в дошкольные учреждения". В этом вопросе также может иметь значение статья 13 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц".