Время работы монтажной бригады: важный вопрос о стоянке автотранспорта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2648670
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, рабочее время начинается с момента исполнения работником своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором или иным документом, определяющим его работу. Таким образом, время следования монтажной бригады от стоянки автотранспорта до места производства работ считается рабочим временем, если это предусмотрено в трудовом договоре или иных правовых документах.
Для решения вопроса о том, считается ли рабочим временем следования монтажной бригады от стоянки автотранспорта до места производства работ, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу Российской Федерации (статьи 91-94).
Для получения полной картины следует изучить дополнительные нормы трудового и налогового законодательства Российской Федерации, касающиеся определения рабочего времени, его оплаты, правил перемещения работников и т.д.
Конкретно для данного вопроса, необходимо иметь информацию о том, есть ли официально утвержденный маршрут и время для перемещения монтажной бригады, а также в какой форме оформляется рабочее время и оплата труда данной монтажной бригады.
Также могут иметь значение условия трудового договора между работником и работодателем, коллективный договор, приказы работодателя и другие внутренние документы, которые могут содержать дополнительные положения по данному вопросу.
Статья 91 Трудового кодекса РФ "Определение рабочего времени", статья 108 Трудового кодекса РФ "Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников", статья 113 Трудового кодекса РФ "Временное прерывание работы в связи с невыходом работника на работу" и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы