Временный легкий труд после операции: справка на 1,5 месяца и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3522118
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на временном легком труде по медицинским показаниям, не может быть уволен из-за временной нетрудоспособности в течение 1,5 месяцев. Работодатель также не имеет права в добровольно-принудительном порядке переводить работника на другую должность в этот период, так как это является по сути увольнением. Работодатель должен обеспечивать работнику оплату за время временной нетрудоспособности в размере, установленном законодательством.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Справка о временном легком труде от медицинского учреждения.
2. Трудовой договор или приказ о приеме на работу.
3. Свидетельство о временной нетрудоспособности.
4. Другие документы, связанные с медицинским освидетельствованием или оперативным вмешательством.
Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы