Временно зарегистрированные в Москве: риски и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2966590
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, все граждане обязаны проживать по месту своей регистрации. Если гражданин не проживает по месту регистрации, это может рассматриваться как нарушение закона и он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также те, кто прописал гражданина по месту, где он фактически не проживает, могут быть привлечены к ответственности за совершение административного правонарушения.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы ЗАГСа и зарегистрировать временную прописку по месту фактического проживания в Москве. Вам потребуется предоставить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - свидетельство о рождении; - документ, подтверждающий право на проживание в жилом помещении по месту фактического проживания (например, договор аренды, собственность на жилье и др.); - документ, подтверждающий отсутствие прописки по месту фактического проживания (если таковая имеется).
Отсутствие регистрации по месту фактического проживания может привести к негативным последствиям, таким как штрафы и проблемы с получением государственных услуг. Кроме того, лицо, которое прописало вас в Ярославле, может быть привлечено к ответственности за предоставление ложной информации. Поэтому рекомендуется зарегистрироваться по месту фактического проживания в порядке, установленном законодательством.
Статьи 19 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной регистрации актов гражданского состояния" и Статьи 328 и 330 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы