Вредные условия труда: права и льготы работников, надбавки и отпуска в трудовом договоре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3756491
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если работа относится к классу вредности, работник имеет право на дополнительные льготы, такие как дополнительные отпускные дни и сокращенная рабочая неделя. Надбавка к зарплате в размере 4% является только одной из льгот. В данном случае, если в трудовом договоре не указаны дополнительные отпускные дни и сокращенная рабочая неделя, вы можете требовать их изменения в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора; 2. Справка о классе вредности работы.
Статьи 6, 133, 334 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы