Возврат затрат на обучение: учет должности и релевантность профессионального развития операторов котельных

Как учитывать должность работника по штатному расписанию и релевантность профессионального обучения операторов котельных при возможном заключении договора о возврате затраченных на обучение денежных средств, и какие могут возникнуть препятствия при заключении договора с работником, занимающим данную должность?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если лицо по штатному расписанию значится оператором котельной, то заключение договора о возврате затраченных на обучение денежных средств может быть затруднительным. В соответствии с законодательством РФ, ст. 192 Трудового кодекса, работодатель, на основании подписанного трудового договора, обязан определить работника на конкретную должность с указанием ее наименования из перечня должностей и профессий, утвержденного федеральным органом исполнительной власти. Если указанный работник по штатному расписанию оператор котельной, то договор о возврате затраченных денежных средств может быть неправомерным, так как такие расходы могут рассматриваться как необходимые для выполнения обязанностей по должности. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и иными факторами, возможно уточнение по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Копия трудового договора.
2. Сведения о расписании должностей предприятия.
3. Документы, подтверждающие об истраченных на обучение денежных средствах.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2140 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 192 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы