Работодатель требует возмещения затрат на обучение: права и обязанности работника в АНО

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник, получивший образование или повышение квалификации за счет работодателя, обязан возместить затраты работодателя на обучение либо отработать определенный срок после его завершения. Для определения обязанности возмещения средств работодателю необходимо руководствоваться трудовым договором и иными заключенными между сторонами соглашениями. В данном случае, так как в трудовом договоре указано обязательство работника возместить затраты на обучение или отработать 2 года, то работник должен выполнить это требование работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и иные заключенные между сторонами соглашения, а также любые акты, связанные с обучением и его стоимостью.

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации