Обучение с возможностью компенсации затрат и отработки по Трудовому договору

Нет, вам не нужно выплачивать компенсацию, если вы работали по договору ГПХ. В договоре указано, что работник должен отработать по трудовому договору год, что означает, что выплата компенсации возникает только в случае расторжения трудового договора. Если вы работали по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то требование отработки года не применимо к вашему случаю. Однако, для полной уверенности вам следует обратиться к специалисту, чтобы проверить все обстоятельства вашей ситуации и конкретные положения вашего договора об обучении и отработке.

Договор об обучении и отработке, договор ГПХ, трудовой договор