Возврат денег при уходе стоматолога из поликлиники Липецка: условия получения оплаты интернатуры и пособия

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, если сотрудник, который прошел интернатуру за счет средств организации, не отработает 3 года после ее окончания, то он обязан возместить ей расходы на его подготовку. Это может включать в себя возврат единовременной выплаты и денег за оплату интернатуры. Однако, чтобы дать точный ответ на ваш вопрос, необходимо ознакомиться со всеми условиями договора и установленными нормами в вашем регионе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с поликлиникой, где получена единовременная выплата и оплачена интернатура;
2. Документ, подтверждающий получение единовременной выплаты и оплаты интернатуры по целевому направлению от Департамента здравоохранения Липецкой области;
3. Если таковой есть, то документ, в котором указано срок обязательной работы в поликлинике после получения указанных выплат;
4. Иные документы, свидетельствующие о правах и обязанностях между стоматологом и поликлиникой.

Ответ на вопрос о возврате единовременной выплаты и денег за оплату интернатуры зависит от условий, которые были прописаны в трудовом договоре и официальных документах о получении указанных выплат. Если стоматолог нарушил условия трудового договора и обязательства, наложенные на него при получении выплат, то он может быть обязан вернуть деньги. Если же условия расторгнуты по соглашению сторон, то вопрос возврата денег может не возникнуть. Необходимо обращаться к юристу для консультации по данному случаю.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу - 150 Трудового кодекса Российской Федерации (о возмещении расходов по обучению работника) и 236 Гражданского кодекса Российской Федерации (о возврате имущества, полученного по договору о целевом предназначении).