Возвращение в Москву: проверка наличия московской надбавки к пенсии для пенсионера с консульским учетом из Чехии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3043975
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 года № 340-1, московская надбавка к пенсии выплачивается лицам, имеющим постоянную регистрацию в городе Москве и получающим пенсии по государственному пенсионному обеспечению. Поэтому, если Вы вернетесь в Москву, пропишетесь по старому адресу и имеете постоянную регистрацию в Москве, то у Вас будет право на московскую надбавку к пенсии.
Для того чтобы ответить на данный вопрос и получить московскую надбавку к пенсии, Вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о присвоении регистрационного номера налогоплательщика (ИНН).
- Заявление о регистрации по месту жительства.
- Документы, подтверждающие Ваше личное присутствие в Российской Федерации, а именно наличие постоянного или временного жилья (квартиры, комнаты, дома, садового участка и т.д.) на территории РФ.
- Копия паспорта гражданина РФ.
- Документы, подтверждающие право на получение московской надбавки к пенсии.
Необходимо обратить внимание, что получение московской надбавки к пенсии законодательно фиксируется в "Положении о порядке и условиях предоставления гражданам, проживающим в г. Москве, надбавки к пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца". Ознакомьтесь с положением для получения информации о требованиях к документам и необходимости дополнительных справок и документов.
Статья 44. Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы