Работа с зарплатой 12000: история пенсионера, лишенного московской надбавки

Согласно Закону о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, служащих на территориях, равнозначных территории Российской Федерации, установлена Московская надбавка для определенных категорий граждан. Однако данное положение не применимо в случае трудоустройства в организации на территории Российской Федерации, не равнозначной территории Москвы. Таким образом, работодатель вправе сократить указанную надбавку при трудоустройстве на территории, не подпадающей под данное правило.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы и сведения:

1. Документы, подтверждающие вашу пенсионную группу и размер выплачиваемой пенсии.

2. Трудовой договор или соглашение о найме на работу с указанием зарплаты и условий работы.

3. Условия московской надбавки (ее размер, критерии ее начисления и т.д.).

4. Документы, подтверждающие наличие возможности работодателя осуществлять начисление московской надбавки своим сотрудникам.

5. Законодательные и нормативные документы, регулирующие порядок начисления и выплаты пенсий, надбавок и оплаты труда в Москве.

На основании предоставленных документов и информации, специалист сможет проконсультировать вас по данному вопросу и подсказать возможные варианты решения.

Статья 17.1 Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации" устанавливает статус и размеры государственных пенсий, а также правила их назначения и выплаты. Статья 399 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок заключения трудового договора и условия его исполнения. При этом, никаких статей, ограничивающих получение пенсии при трудоустройстве после достижения пенсионного возраста, в законодательстве России нет.