Возможности трудоустройства в органах с штрафами и связанными с материнством ограничениями

В соответствии с законодательством Российской Федерации о приеме на службу в органы власти, для назначения на должность в органы власти требуется наличие хорошей репутации, соответствующей квалификации, неукоснительное соблюдение законов, профессиональный подход к службе. В случае, если у вас были штрафы, это может повлиять на вашу репутацию и, соответственно, на возможность принятия на службу в органы власти. Однако, необходимо учитывать, что каждый случай рассматривается индивидуально и окончательное решение принимается в соответствии с конкретными обстоятельствами дела.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к статье 12 Федерального закона от 27 мая 2016 года № 119-ФЗ "О Государственной службе Российской Федерации":

• подпункт "в" пункта 4 указанной статьи гласит, что граждане, имеющие судимость, не могут быть допущены к государственной службе;
• судимость - это приговор, вынесенный судом и вступивший в законную силу. Следовательно, если у вас были только штрафы, а не судимости, то это не является препятствием для трудоустройства в органы.

Однако, необходимо учитывать также требования органов кандидатам на вакансии. В конкретном случае возможно, что органы могут иметь свои требования к кандидатам, включая не только отсутствие судимостей, но и другие аспекты, которые могут повлиять на принятие решения о приеме на работу. Поэтому, для получения более точного ответа, необходимо консультироваться с конкретным органом, в который собираетесь работать.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств, а также от требований, установленных для работы в органах. Однако, в целом, возможно рассмотреть следующие статьи:

• Статья 12 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", которая устанавливает основания и ограничения для приема на службу в органы внутренних дел, в том числе требования к личности, профессиональной пригодности и допуску к гостайне.

• Статья 7 Федерального закона "О полиции", которая определяет требования к кандидатам на должность должностного лица полиции, в том числе имеющих соответствующие уровни квалификации, отсутствие судимости, правильное поведение и др.

• Статья 4 Федерального закона "О правовом положении военнослужащих", устанавливающая требования к военнослужащим, в том числе к наличию судимостей и дисциплинарных взысканий.

• Статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации, в том числе статьи об административных правонарушениях, о мелком хулиганстве, о порче имущества и др.