Как справиться с увольнением, материнством и заботой о детях-инвалидах

"Как я могу справиться с увольнением с работы, учитывая мое состояние матери-одиночки и факт, что мои дети являются инвалидами?"

| Артур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если увольнение было основано на законных основаниях, то восстановиться на работе не получится. Однако, вы можете обратиться в службу занятости для получения пособия по безработице. Также, если увольнение было несправедливым, вы можете обратиться в суд и оспорить его. В случае, если вы действительно являетесь матерью одиночкой, необходимо в первую очередь обратиться в социальную службу для получения социальной помощи и поддержки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса "Меня уволили с работы, что делать? Я мать-одиночка троих детей-инвалидов" потребуются следующие документы: 1) Копия трудового договора; 2) Документ, подтверждающий факт увольнения (уведомление об увольнении, приказ об увольнении); 3) Справка о составе семьи и социально-бытовых условиях; 4) Медицинские документы, подтверждающие инвалидность детей.

Необходимо также обратиться к юристу или социальному работнику для оказания помощи в защите своих прав и интересов, так как в данном случае могут применяться социальные гарантии для многодетных семей и семей, имеющих детей-инвалидов. Для определения возможных вариантов защиты прав необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и социальную защиту граждан.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1916 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "О всех случаях увольнения по инициативе работодателя";
  • Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Социальные гарантии и льготы для определенных категорий работников";
  • Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии прав и законных интересов работников при увольнении";
  • Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Организация оплаты труда";
  • Статья 357 Трудового кодекса Российской Федерации "Размеры максимально допустимых сроков работы и минимальных пределов оплаты труда в соответствии с законами Российской Федерации о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период";
  • Статья 2.1 Федерального закона от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (в ред. от 31.12.2019).
  • Статья 53 Конституции Российской Федерации "Защита прав и свобод человека и гражданина при осуществлении правосудия".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы