Возможности трудоустройства и ограничения для несовершеннолетних

Согласно статье 63 трудового кодекса Российской Федерации, труд в возрасте до 16 лет запрещен. Исключений из этого правила нет, за исключением случаев, когда ребенок трудится в семейном предприятии или при выполнении творческих работ со своего согласия в установленном порядке. Таким образом, вообще говоря, законодательство РФ не позволяет работать до достижения возраста 16 лет.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает возраст 16 лет как минимальный для заключения трудового договора.

Для того, чтобы устроиться на работу до достижения 16 лет, необходимо обратиться в органы опеки и попечительства с заявлением о предоставлении разрешения на трудовую деятельность.

Для получения разрешения потребуется предоставить следующие документы: - заявление родителей (законных представителей); - копию свидетельства о рождении; - справку из образовательного учреждения о том, что ученик не посещает занятия или о выходе из образовательного учреждения; - медицинскую справку о состоянии здоровья.

Таким образом, для устроения на работу до достижения 16 лет важно получить разрешение на трудовую деятельность от органов опеки и попечительства и предоставить необходимые документы.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации.