Возможности сотрудников магазина: могут ли они забрать товар с прилавка и отказаться пробивать его?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3120442
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудники магазина не имеют права без вашего согласия забирать товар у вас или отказываться от его пробивания в кассе при его наличии. Однако, если у сотрудников магазина есть обоснованные подозрения на то, что вы пытаетесь совершить кражу или мошенничество, они вправе вызвать органы правопорядка и передать вам на хранение товар до их прибытия.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к правилам продажи товаров в Российской Федерации. Сотрудники магазина не имеют права забирать товар у покупателя без соответствующих оснований. Однако, если в процессе приобретения товара возник спор между продавцом и покупателем, например, по поводу условий продажи, качества товара или его цены, продавец может отказаться от совершения сделки. В этом случае предусмотрено оформление соответствующих документов, которые подтверждают факт отказа от продажи, например, отменный чек или акт согласования сторон. В общем случае, при сомнениях в правомерности действий сотрудников магазина, следует обратиться к юристу или правозащитной организации.
Статья 150 ГК РФ "Место передачи вещей при купле-продаже", статья 303 ГК РФ "Способы передачи имущественных прав", статья 469 ГК РФ "Права покупателя при приобретении товара надлежащего качества" и статья 1059 ГК РФ "Права продавца при купле-продаже товаров". Также могут быть применимы нормы Закона РФ "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы