Возможности разъездной работы ВКС и РНР: правила и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, командировка ВКС в другой регион не должна превышать 30 дней в году. Однако, если работа ВКС предполагает постоянные разъезды в разные регионы страны и это зафиксировано в трудовом договоре, то ограничение на время командировок не распространяется на него. В отношении возможности использования РНР, полученного в одном регионе, в другом регионе, следует отметить, что РНР действует на всей территории России. Таким образом, РНР, полученное в Санкт-Петербурге, может быть использовано и в Москве, без необходимости получения отдельного РНР для Москвы.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, относится ли Ваша организация к числу организаций особой важности. Если нет, то РНР, полученное ВКС в СПБ, будет действительным и в Москве, если ее пребывание в Москве не превышает 30 дней ежегодно, либо если работа ВКС является разъездного характера и это зафиксировано в трудовом договоре. В противном случае, если пребывание ВКС в Москве превышает указанный период времени и она не является разъездным работником, то необходимо оформлять разрешение на работу для иностранных граждан в Москве. Если организация относится к числу организаций особой важности, то необходимо уточнять требования, установленные законодательством и соответствующими органами.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.