Возможности и ограничения представления новых доказательств в апелляционном порядке трудовых споров

Действующее законодательство предусматривает, что новые доказательства могут быть представлены в апелляционном порядке, если эти доказательства не могли быть представлены в судебном заседании первой инстанции вследствие обстоятельств, не зависящих от сторон дела. Однако, их приемлемость в качестве доказательств следует будет решать суд. Судья, принимающий решение в судебном заседании первой инстанции, должен направить все материалы дела, включая новые доказательства, в апелляционную инстанцию, при условии, что они были представлены в порядке, установленном законом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда первой инстанции по данному трудовому спору;
2. Доказательства, которые истец хочет представить в апелляционной инстанции;
3. Ходатайство об истребовании от ответчика документа, которое было заявлено в суде первой инстанции.

Относительно возможности представления новых доказательств в апелляционной инстанции следует отметить следующее. В соответствии с пунктом 1 статьи 267 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд апелляционной инстанции рассматривает дело только на основании судебной записи и документов, представленных сторонами в суд первой инстанции. Тем не менее, пункт 2 указанной статьи ГПК РФ допускает возможность представления новых доказательств в апелляционную инстанцию в случае, когда их нельзя было представить в суд первой инстанции по уважительной причине.

Следовательно, если истец не смог представить все доказательства по уважительной причине, например, из-за ограниченного времени, то он может запросить дополнительный срок для представления новых доказательств в апелляции. Однако, суд апелляционной инстанции не обязан принимать во внимание новые доказательства, если они не были представлены по вышеуказанной причине или не являются решающими для рассмотрения дела.

Статья 256 Гражданского процессуального кодекса РФ ("Представление доказательств в апелляционном производстве"), статья 188 Трудового кодекса РФ ("Сроки рассмотрения трудовых споров").