Возможность законного нахождения в торговой точке и продажи товаров и услуг без официального трудоустройства.

1. Если у вас есть генеральная доверенность от данного ИП на осуществление продажи товара в его торговой точке, то вы можете законно находиться в этой точке и осуществлять продажу товара.
2. Если у вас есть договор оказания услуг с данным ИП на осуществление продажи товара в его торговой точке, то вы можете законно находиться в этой точке и осуществлять продажу товара. Официальное трудоустройство в другом месте не препятствует этому.
3. Если вы работаете по своей основной работе, вы не можете одновременно работать в торговой точке данного ИП в рабочее время. В этом случае вам необходимо получить согласие вашего работодателя на такую дополнительную работу, чтобы не нарушать трудовое законодательство.

Для решения этих вопросов следует уточнить тип торговой точки (аренда, собственность), форму взаимоотношений между вами и вашим деловым партнером (генеральная доверенность, договор оказания услуг и т.д.), а также ознакомиться с соответствующими нормами законодательства Российской Федерации.

1. Для нахождения в торговой точке и осуществления продажи товара на основании генеральной доверенности, необходимо, чтобы данная доверенность была надлежащим образом оформлена в соответствии с требованиями законодательства. В частности, необходимо проверить, что доверенность действительна на момент ее предъявления и что в ней предусмотрены полномочия на проведение коммерческих операций.

2. Для осуществления продажи товара на основании других договоров оказания услуг требуется ознакомиться с требованиями закона о лицензировании отдельных видов деятельности, включая розничную торговлю. Если ваше основное место работы находится в другом месте, вы должны убедиться, что такая деятельность не противоречит вашему трудовому договору и правилам компании.

3. Работа в торговой точке на основном месте работы возможна только при условии, что это не противоречит законодательству и правилам организации, а также с учетом наличия дополнительного соглашения между вами и вашим работодателем, утвержденного в письменной форме.

1. Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Доверенность".
2. Статья 783 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор оказания услуг".
3. Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - "Совмещение профессий, должностей".