Возможность увольнения за несоблюдение контракта, излечение военнослужащего, личное дело и разбирательства по служебным карточкам: проверка законности и решение проблем

1. Военнослужащего, имеющего выслугу лет свыше 15 лет, можно уволить только в случае необходимости совершенствования вооружения и техники Вооруженных Сил, повышения боевой готовности, сокращения численности, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Если в служебной карточке указаны записи о нарушениях контракта, которые фактически не доказаны, военнослужащий имеет право обращаться в суд для защиты своих прав и интересов.
2. Военнослужащий может быть уволен только при наступлении оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Лечение военнослужащего является основанием для временного перевода на воинский комиссариат, но это не является основанием для увольнения.
3. Отправка личного дела на подсчет является нормальной процедурой при рассмотрении вопроса об увольнении военнослужащего. Увольнение по ВВК также может быть осуществлено в соответствии с законодательством Российской Федерации при наличии соответствующих диагнозов и заключений медицинских учреждений. Однако, в данном случае, военнослужащий должен иметь полное комплект заключений и документов, подтверждающих наличие заболеваний, которые создают ограничения в выполнении его должностных обязанностей. Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Служебная карточка с записями о выговорах, приказах о наказании и проведенных разбирательствах, если таковые имеются;
2. Медицинская документация, подтверждающая наличие заболеваний, по которым хотелось бы уволиться по ВВК;
3. Личное дело военнослужащего.

В отношении поставленных вопросов можно дать следующие комментарии:

1. При наличии фактически фиктивных записей в служебной карточке, а также при отсутствии проведенных разбирательств, увольнение по несоблюдению условий контракта может быть оспорено в суде, в том числе и посредством соответствующих жалоб и аппеляций.
2. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий, находящийся на лечении, не может быть уволен без его согласия. Также военнослужащему, находящемуся на лечении, может быть оказана необходимая помощь и поддержка в соответствии с установленными правилами.
3. Отправка личного дела на подсчет не запрещена законодательством Российской Федерации. Однако необходимо убедиться в том, что все записи в личном деле военнослужащего соответствуют действительности.

Что касается желания уволиться по ВВК, необходимо уточнить, что выдача направления на МСЭ и принятие решения о признании военнослужащего негодным к военной службе осуществляется в соответствии с установленным порядком и требованиями законодательства, а также при наличии соответствующих документов. Поэтому в данном случае следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области, для определения дальнейших действий и возможностей.

1. Статья 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта.
2. Статья 24 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - увольнение военнослужащего в связи с заболеванием.
3. Статья 29 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - личное дело военнослужащего.

Ответы на вопросы: 1. Военнослужащего могут уволить по несоблюдению контракта. Однако, если служебные карточки выговора были записаны фактически, но в нарушение требований закона, это может быть основанием для обжалования решения о увольнении в суде. 2. Если военнослужащий находится на излечении, его не могут уволить до тех пор, пока он не будет признан годным к военной службе или нетрудоспособным по состоянию здоровья. 3. Отправка личного дела на подсчет дней службы является обычной процедурой и не противоречит требованиям закона.

Хочу отметить, что конкретный ответ на данный вопрос могут дать только профильные юридические службы Министерства обороны РФ.