Возможность увольнения по ОШМ при наличии травмы и годности: важность для службы в спецподразделениях и ВДВ

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего силами самого солдата по обстоятельствам здоровья возможно в случае ликвидации органа здравоохранения или признании солдата не годным к военной службе вследствие болезни. В данном конкретном случае, если увольнение не обусловлено ликвидацией органа здравоохранения, Вам необходимо обратиться к своему командиру для выяснения возможности увольнения по ОШМ и подачи соответствующего заявления.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заключение ВВК с указанием категории годности.

2. Личное дело военнослужащего.

3. Заявление на основаниях ОШМ (Общевойсковой устав для военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации).

4. Медицинские документы, подтверждающие наличие травмы.

5. Документы, подтверждающие прохождение службы в подразделении специального назначения и категории годности при приеме на службу.

6. Приказ о приеме на военную службу и прочие документы, выданные Вам при приеме на службу.

С учетом всей необходимой документации, вам необходимо обратиться в приемную комиссию, чтобы подать заявление на основаниях ОШМ и оформить увольнение.

При этом стоит учитывать, что в Вооруженных Силах Российской Федерации существуют определенные процедуры и порядки увольнения военнослужащих, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Ниже приведены статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 34 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (№ 76-ФЗ от 27 мая 1998 года);
• Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (№ 53-ФЗ от 28 марта 1998 года);
• Пункт 2 статьи 53 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года);
• Статья 81 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (№ 115-ФЗ от 25 июля 2002 года).