Возможность трудоустройства в условиях карантина в Новосибирске: пройти собеседование

Здравствуйте! В настоящее время в Новосибирске действуют ограничительные меры по борьбе с распространением коронавирусной инфекции, включая карантинные меры. Организации, включая работодателей, должны соблюдать режим ограничительных мер и рекомендации властей. В случае, если работодатель продолжает проводить собеседования, необходимо уточнить, какие меры безопасности при этом принимаются. Работу в данном случае стоит рассматривать со стороны возможной опасности распространения вируса и соответствующих рекомендаций властей.

Для решения такого вопроса вам потребуются документы, подтверждающие наличие свободного графика работы и возможность прохождения собеседования. Однако, в связи с действующими мерами по противодействию распространению коронавирусной инфекции в Новосибирске, соискателям рекомендуется использовать возможности дистанционного общения для проведения интервью и предпочитать работу на удаленное место. В этом случае может потребоваться наличие компьютера, доступа к интернету и других инструментов для работы на удаленной платформе. В целом, для получения работодателями дополнительной информации о требованиях и условиях работы рекомендуется обращаться к конкретному работодателю, чтобы согласовать все детали.

Статьи закона РФ, применимые в данном случае, зависят от правовых актов, которые устанавливают режим карантина в Новосибирске. Например, в настоящее время в Новосибирске введено чрезвычайное положение (Оперативный штаб по борьбе с коронавирусной инфекцией № 13 от 30 апреля 2021 года), а также действуют муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы карантина. Поэтому, для ответа на вопрос необходимо ссылаться на конкретные нормативные акты, устанавливающие режим карантина в Новосибирске.