Групповое собеседование во время карантина: возможность и вопросы

Добрый день! В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2020 года № 356-П "Об утверждении перечня организаций, осуществляющих деятельность в отраслях экономики, для которых введены особые условия работы в связи с распространением новой коронавирусной инфекции", работа некоторых организаций может быть приостановлена или ограничена. Однако, если работа компании не относится к указанным отраслям экономики, групповое собеседование может быть проведено в соответствии с требованиями и рекомендациями Роспотребнадзора и главного санитарного врача.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, в каком регионе находится компания, и какое действующее законодательство действует там в отношении ограничений на проведение групповых мероприятий в связи с карантином.

Для получения такой информации требуются соответствующие нормативно-правовые акты, а также решения и рекомендации санитарных властей, которые регулируют вопрос ограничения проведения групповых мероприятий в связи с карантином.

Также, если работодатель приглашает своих сотрудников на групповое собеседование в условиях карантина, то необходимо уточнить, какие меры защиты от возможной инфекции будут приняты работодателем, чтобы защитить здоровье участников собеседования.

В целом, для решения данного вопроса необходимо получить подробную информацию о текущей ситуации в регионе, действующем законодательстве и правилах проведения групповых мероприятий в условиях карантина.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Указания и рекомендации компетентных органов в отношении ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции. 2. Рабочая программа по проведению собеседования, в которой должны быть предусмотрены меры по соблюдению эпидемиологических требований и установлены соответствующие процедуры обеспечения безопасности претендентов на вакансию и работников компании. 3. Документы, подтверждающие выполнение условий проведения собеседования в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. 4. Протоколы санитарно-эпидемиологической комиссии о проведении мероприятий по соблюдению эпидемиологических требований на месте проведения собеседования. В целом, имейте в виду, что проведение групповых собеседований в условиях пандемии коронавирусной инфекции возможно, но требует строгого соблюдения всех необходимых санитарных и эпидемиологических мер.

Статьи 67 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения вопроса, выдвинутого в данном контексте, могут варьироваться в зависимости от региона проживания обращающегося за консультацией. В целом в Российской Федерации на сегодняшний день действует Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и приказы министерства здравоохранения Российской Федерации в связи с пандемией COVID-19. Также могут применяться муниципальные нормативные акты в зависимости от конкретной ситуации.