Оформление сотрудников как самозанятых: консультации, плюсы и минусы, групповое общение и ответы на вопросы

Добрый день! Самозанятость - это форма трудовой деятельности, при которой гражданин занимается предпринимательской деятельностью без регистрации как индивидуальный предприниматель или создания юридического лица. У самозанятых граждан нет работодателя, они сами организуют свою работу и устанавливают цены на свои услуги.

Среди преимуществ самозанятости можно отметить гибкость в работе, возможность самостоятельно регулировать цены на услуги, минимум бюрократических формальностей и упрощенную систему налогообложения.

Однако, следует обратить внимание, что самозанятость не предоставляет гарантированного дохода, нет социальных льгот и страхования в случае увольнения. Кроме того, при оформлении всех сотрудников работодатель должен учесть, что выгода для него заключается в экономии на налогах и взносах.

При необходимости дополнительной консультации и ответов на вопросы Вы можете обратить мои услуги на платной основе. Коммуникация в формате группового чата в мессенджере или скайп-встречи возможна при предварительной договоренности о времени и дате. Спасибо!

Для решения данного вопроса вам необходимы следующие документы: - Федеральный закон от 26.07.2019 № 216-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации" - Федеральный закон от 04.05.2019 № 115-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с созданием условий для развития цифровой экономики" - Налоговый кодекс Российской Федерации. Также необходимы разъяснения налоговых органов и трудового законодательства в части самозанятости и прав сторон.

Статья 1.1 Указаана "О самозанятых граждан в Российской Федерации" Статья 2 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц" (если трудовые отношения будут изменены)