Уход бренда из России: временное закрытие брендового магазина, плюсы и минусы для сотрудников

Как кладовщиком вы не можете нести ответственности за недостачу товара в магазине, поскольку ваша работа заключается только в приеме, хранении и выдаче товаров. Однако, если вы работаете по договору, без записи в трудовую книжку, то вы не являетесь официальным сотрудником магазина и права, защищающие трудовых сотрудников, не распространяются на вас.

Вам следует обратиться к юристу для консультации и оценки договора, по которому вы работаете, чтобы понять, были ли нарушены ваши права на оплату заработной платы. В случае обнаружения нарушений вы можете направить письменное заявление в адрес руководства магазина с просьбой о выплате вашей заработной платы, либо обратиться в суд для защиты своих прав.

Трудовая инспекция также может помочь вам выяснить вопросы, связанные с незаконными действиями работодателя в отношении вашей заработной платы, и предложить пути решения проблемы. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего работодателя и получить консультацию по вопросам защиты своих прав в качестве работника без записи в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в компетентный юридический центр или к специалисту в области трудового права, чтобы получить юридическую консультацию и определить состояние Вашей правовой защиты. Однако, я могу сообщить Вам, что в соответствии с трудовым законодательством РФ, Вы имеете право на свою заработную плату за работу, которую Вы выполняли. В случае, если работодатель не выплатит заработную плату, Вам следует обратиться в общею юрисдикцию и подать исковое заявление. Кроме того, работодатель должен предъявлять документы, подтверждающие факт его принятия решения о списании зарплаты, выдаче премий и выполнении инвентаризации. Если описанные факты подтвердятся, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ о правах работника при выводе его с работы. - Статья 240 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы. - Статья 243 Трудового кодекса РФ об обязательном проведении инвентаризации. - Статья 210 Гражданского кодекса РФ о возмещении убытков работника.

Обращение в трудовую инспекцию может помочь защитить Ваши трудовые права и получить задолженную заработную плату.