Возможность трудоустройства в образовательное учреждение при пометке уголовного преследования: что говорит статья 158 УК РФ и ст. 25 УПК РФ

Можно ли устроиться на работу в образовательное учреждение, если ранее была пометка о уголовном преследовании, но дело было прекращено более 10 лет назад на основании статьи УК РФ ч.3 ст.30, ч.1, ст.158 и статьи 25 УПК РФ?

| Эрик, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право отказать в приеме на работу лицу, имеющему судимость за совершение преступления. Однако, если уголовное преследование прекращено на основании статьи 25 УПК РФ более 10 лет назад, такое лицо вправе не раскрывать информацию о наличии судимости при поиске работы, согласно статье 13 Федерального закона «О персональных данных». Также следует учесть, что образовательные учреждения могут иметь дополнительные требования к кандидатам на работу, которые могут включать проверку на наличие судимости.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса о возможности трудоустройства в образовательное учреждение, справка о судимости с пометкой о факте уголовного преследования по статье УК РФ, а также документ, подтверждающий прекращение уголовного преследования на основании статьи УПК РФ, которое произошло более 10 лет назад, могут потребоваться. В данном случае рекомендуется обратиться к работодателю, который заинтересован в приеме на работу, чтобы они подробно обсудили этот вопрос и предоставили список необходимых документов. Это связано с тем, что требования для трудоустройства в различные организации могут немного различаться в зависимости от вида деятельности, профессиональных должностей и государственных стандартов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от учреждения, в которое планируется трудоустройство. В целом, решение о принятии на работу принимается работодателем на основании статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, где перечислены основания отказа в приеме на работу, однако наличие судимости не является прямым основанием для отказа.

В случае, если учреждение является образовательным, то рекомендуется обратиться к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29.12.2012.

В отношении указанных в справке статей Уголовного кодекса Российской Федерации (ч.3 ст.30, ч.1 ст.158 УК РФ) можно сослаться на статью 86 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, где указаны сроки для записи судимости в соответствующий реестр. Однако, если судимость была прекращена на основании статьи 25 УПК РФ, то судимость не относится к категории осужденных и специальных сведений о ней не сообщаются, что следует из статьи 85 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы