Возможность трудоустройства педагогом с учетом статьи 238, стажом 15 лет и базой МВД: узнайте свои шансы

Каковы мои шансы на трудоустройство педагогом в школу, учитывая наличие статьи 238 ч.1, однако снятие ограничения свободы в 2015 году, наличие записи о статье в базе данных МВД и мой 15-летний стаж в педагогической деятельности?

| Макар, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При прохождении процедуры приема на работу педагогическим работником, работодатель имеет право запросить сведения о наличии судимости у соискателя на специальном портале правительства РФ "Единый федеральный реестр сведений о судимости". Если у соискателя была судимость, работодатель может запросить справку о наличии (отсутствии) судимости в органах внутренних дел, выданную не ранее чем за 30 дней до представления её работодателю.

Соответственно, в данной ситуации, работодатель может получить сведения о наличии ограничения свободы соискателя и принимать решение о возможности приема на работу в соответствие с требованиями закона "О статусе педагогических работников", а также внутренними правилами и процедурами, установленными конкретным образовательным учреждением.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы работодателю:

  1. Копию приговора или решения суда о наложении статьи 238 ч.1 УК РФ и о ее снятии в 2015 году.

  2. Ваше объяснение по поводу обстоятельств, приведших к наложению и снятию ограничения свободы.

  3. Свидетельство о нахождении на учете в органах внутренних дел, содержащее информацию о наличии (или отсутствии) судимости.

  4. Справку из налоговой инспекции, подтверждающую отсутствие задолженности по налогам и сборам.

  5. Трудовую книжку, в которой должны быть указаны все места работы, а также должности, которые вы занимали.

  6. Документы, подтверждающие наличие образования и квалификации для работы педагогическим работником (аттестат, диплом, сертификаты и т.д.).

На основании анализа предоставленных документов и в соответствии с требованиями законодательства РФ в области охраны труда и образования, работодатель примет решение о возможности вашего трудоустройства в школу педагогом.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 65 Трудового кодекса РФ (Требования к профессиональной пригодности работника) - Статья 19 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" (Ограничения в приеме на государственную службу) - Статья 18 Федерального закона "О полиции" (Требования к кандидатам на службу в полиции)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы