Возможность совмещения должностей в дошкольном образовании: заведующая, методист, воспитатель и правомерность выбора

Могу ли я совмещать должности заведующей доу, методиста и воспитателя, и является ли это законным?

| Назар, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Заведующая доу может совмещать должность методиста и воспитателя только при выполнении определенных условий. Согласно законодательству Российской Федерации, совмещение должностей осуществляется на основании трудового договора и с согласия работников. В данном случае, заведующая должна быть занята воспитательной деятельностью не менее половины рабочего времени и выполнять обязанности воспитателя в полном объеме. Однако, необходимо учитывать, что установленные нормы труда и требования законодательства должны быть соблюдены, включая ограничение по рабочему времени и возможность эффективно выполнять обязанности в двух должностях одновременно.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Трудовой договор
2. Разрешение на совмещение должностей от руководителя доу
3. Условия трудового договора и должностных инструкций

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 77. Совмещение должностей
Статья 78. Ограничения на совмещение должностей

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы