Правомерная установка совмещения должностей для ведущих методистов и руководителей кружков

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, установление совмещения должностей возможно по согласованию между работником и работодателем, а также при условии, что совмещение не противоречит законодательству, коллективному договору или трудовому договору. В данном случае, необходимо учесть, что ведущий методист и руководитель кружка - это две разные должности. Установление совмещения этих должностей возможно, если работник обладает необходимыми профессиональными качествами и навыками, а также есть соответствующее согласие работодателя. Однако, для окончательного ответа необходимо ознакомиться с деталями ситуации и трудовым договором.

Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, коллективный договор, должностная инструкция ведущего методиста и должностная инструкция руководителя кружка.