Возможность работы в России без подтверждения дохода и договора: разъяснения и опровержения

Согласно законодательству Российской Федерации, любая работа должна быть официально оформлена в соответствии с законодательством о труде. Неофициальная работа является нарушением законодательства о трудовых отношениях и может привести к административным или уголовным последствиям для всех сторон. Работа в качестве няни в семье должна быть заключена договором труда или гражданско-правовым договором, который должен быть зарегистрирован в соответствующих органах. Если у Вас есть право на работу согласно своему статусу, рекомендую уточнить возможные варианты официального трудоустройства с представителями центра занятости.

Для ответа на данный вопрос необходимо учесть следующие законодательные акты РФ:

• Конституцию Российской Федерации
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Федеральный закон "Об убежище"
• Налоговый кодекс Российской Федерации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа регулируется заключением трудового договора между работником и работодателем, который определяет условия и размер оплаты труда. Если работа выполняется без заключения трудового договора и соответствующей регистрации, то это можно рассматривать как нарушение трудового законодательства.

Однако, согласно Федеральному закону "Об убежище", лица, у которых есть временное убежище в России, имеют право на работу. Данное право распространяется как на официальную, так и на неофициальную работу. При этом, налоговый кодекс Российской Федерации требует уплату налогов с источников дохода, включая неофициальный доход.

Таким образом, в данной ситуации рекомендуется заключить договор с работодателем (семьей) и уплатить необходимые налоги, чтобы избежать возможных проблем со стороны налоговой или трудовой инспекции. Единственным исключением может быть случай, когда няня работает безвозмездно и без привлечения гражданских прав к работодателю при условии, что данная работа выполняется добровольно.

В целом, существует вероятность, что органы социальной защиты или налоговая инспекция могут рассматривать такую работу как неофициальную, что потенциально может привести к штрафам или иным административным наказаниям. Поэтому, чтобы избежать возможных негативных последствий, рекомендуется заключить договор о найме и уплатить налоги соответствующих органам власти.

Трудовой кодекс РФ - статьи 2, 5, 13. Закон "О правовом положении иностранных граждан в РФ" - статьи 13, 21. Кодекс РФ об административных правонарушениях - статья 18.8, пункт 2.