Возможность приема на службу в Российскую гвардию и обстоятельства увольнения по контракту

Законодательство Российской Федерации не запрещает прием на службу в Российскую гвардию тех, кто ранее был уволен со службы по контракту. Однако, конкретные условия приема на службу определяются внутренними документами Росгвардии. Если в прошлом служба по контракту была прервана по основаниям, связанным с несоблюдением контракта, могут быть установлены дополнительные требования и ограничения на прием на службу. Подробнее с правилами и процедурами приема можно ознакомиться на официальном сайте Росгвардии.

Для ответа на данный вопрос необходимо представить следующие документы:

1. Копия договора (контракта) на предыдущую службу в российской гвардии.

2. Копия документа об увольнении по контракту и его причинам.

3. Документы, подтверждающие исправление нарушений, которые привели к увольнению по контракту.

4. Возможно, потребуется справка о несудимости и медицинское заключение о годности к военной службе.

Принятие решения о включении в российскую гвардию будет зависеть от того, насколько серьезными были нарушения при предыдущей службе, а также отличается ли текущая заявка на военную службу от предыдущих в плане исправления ошибок, наличия вредных привычек, наличия неснятых судимостей и т. д.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса могут варьироваться в зависимости от многих факторов - например, от того, в какой должности Вы ранее служили, какие контрактные обязательства были нарушены и т.д. Однако, в целом, на данную ситуацию могут оказаться применимыми такие статьи закона Российской Федерации, как:

• Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 15, 17);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 19.3);
• Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 293, 294).

Если у Вас возникли конкретные вопросы по данной теме, я рекомендую обратиться к юристу для получения квалифицированной консультации в соответствии с Вашей ситуацией.