Увольнение по ОШМ при переходе в национальную гвардию: что нужно знать

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос зависит от внутренних правил и положений Министерства внутренних дел Российской Федерации. В данной ситуации необходимо обратиться к своему командиру или юристу, специализирующемуся на военном законодательстве, для получения информации о возможности увольнения по ОШМ при переходе в национальную гвардию.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1) Трудовой договор с подразделением внутренних войск и приказ о направлении на службу; 2) Приказ о переводе на службу в национальную гвардию (в случае принятия заявления о переводе); 3) Заявление об увольнении по собственному желанию; 4) Справка об отсутствии задолженностей перед работодателем и командировочные удостоверения (при наличии); 5) Другие документы, связанные с трудовой деятельностью в органах внутренних дел, которые могут потребоваться при увольнении по ОШМ.

Все перечисленные документы необходимо обратиться в соответствующее подразделение органов внутренних дел. Выполнение требований законодательства Российской Федерации, возможность увольнения по ОШМ зависит от результата рассмотрения заявления о переходе в национальную гвардию и есть ли вакансия для перевода, а также от других важных нюансов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Закон РФ "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (статья 40 "Условия ухода в запас и увольнения военнослужащих"); - "Положение об отпусках военнослужащих" (утверждено Приказом Минобороны РФ № 293 от 18 мая 2010 года) - статьи 14-15 ("Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством РФ"); - Закон РФ "Об образовании национальной гвардии Российской Федерации" от 5 апреля 2016 года № 53-ФЗ (часть 4 статьи 36 "Условия приема на военную службу и ухода в запас в национальной гвардии РФ").