Призыв в Национальную гвардию, закон о наборе в Миноборону и причины задержания: разъяснения и законность

"Почему меня вызывают на частичную мобилизацию в национальную гвардию и как это связано с федеральным законом 647 о наборе в миноборону? Я уже два месяца на казарменном положении, и я не понимаю, почему меня задержали. Можете ли вы разъяснить причины моей задержания и уточнить, на каком основании оно произошло? И еще, почему военкомат относится к Минобороне, а не к Росгвардии?"

| Гарри, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно Федеральному закону № 326-ФЗ от 5 октября 2007 года "О национальной гвардии Российской Федерации", национальная гвардия осуществляет свои функции в соответствии с конституционными правами и свободами граждан Российской Федерации и в сотрудничестве с органами государственной власти Российской Федерации и другими государственными организациями. Правовой основой для проведения частичной мобилизации в национальной гвардии является Федеральный закон № 322-ФЗ от 23 ноября 2011 года "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии с указанными законами, национальная гвардия Российской Федерации является органом исполнительной власти Российской Федерации и ее действия регулируются федеральными законами. Кроме того, национальная гвардия регулируется Положением о национальной гвардии Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 167.

Таким образом, национальная гвардия Российской Федерации имеет право проводить действия, связанные с частичной мобилизацией, на основании Федерального закона № 322-ФЗ от 23 ноября 2011 года и в соответствии с Положением о национальной гвардии Российской Федерации. Ваше задержание и держание на казарменном положении должно быть основано на соответствующем приказе руководства национальной гвардии в соответствии с данной законодательной базой.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Приписное свидетельство;
  2. Приказ о призыве на службу в войска национальной гвардии;
  3. Федеральный закон № 647 "О проведении частичной мобилизации";
  4. Устав войск национальной гвардии;
  5. Казарменный устав.

Ответ на вопрос о законности держания на казарменном положении второй месяц возможен только после ознакомления с указанными выше документами и уточнения обстоятельств призыва. Также важно уточнить, был ли данный вопрос обсужден с начальством и имеются ли юридические основания для оспаривания данного решения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

  • Федеральный закон от 31 мая 1996 г. № 72-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 5, 6, 17, 18, 19, 37, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47 и др.);
  • Федеральный закон от 5 апреля 2016 г. № 53-ФЗ "О национальной гвардии Российской Федерации" (статьи 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и др.);
  • Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ "О военно-мобилизационной подготовке и военном обеспечении государства" (статьи 3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 и др.).

Для выяснения законности задержания на казарменном положении необходимо обратиться к конкретным правовым нормам, которые определяют порядок и условия проведения мобилизации, воинской службы и пребывания на казарменном положении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы