Возможность получения займов при официальном трудоустройстве и совместительстве от ООО.

Можно ли я получить займ от ООО, если я работаю по совместительству? И возможно ли получить займ только при официальном трудоустройстве на полный рабочий день?

| Иннокентий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

ООО имеет право выдавать займы своим сотрудникам, независимо от того, на какой график они устроены. Однако, при оформлении займа необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации (например, закона от 29.06.2015 № 151-ФЗ "О потребительском кредите (займе)") и правил оформления документов для таких займов, утвержденных ООО. Также следует учитывать требования, установленные внутренними документами ООО.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса РФ и другим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения и финансовую деятельность организаций. Кроме того, необходимо изучить внутренние документы ООО, регламентирующие условия предоставления займов сотрудникам.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя:

  • Трудовой договор с сотрудником, устроенным по совместительству;
  • Правила предоставления займов сотрудникам, утвержденные руководством ООО;
  • Рекомендации по предоставлению займов, разработанные специалистами по финансовой деятельности ООО;
  • Документы, подтверждающие наличие у сотрудника другого основного места работы;
  • Финансовые отчеты ООО, содержащие информацию о возможностях компании предоставлять займы.

Все эти документы помогут определить, может ли ООО выдать займ сотруднику, устроенному по совместительству, или только при официальном трудоустройстве на полный рабочий день, и какие условия должны быть выполнены для предоставления займа.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые к указанному вопросу, зависят от условий, установленных в соответствующем договоре между ООО и сотрудником. Однако, в целом, для регулирования взаимоотношений между работодателем и работником, касающихся выплаты зарплаты и выдачи займов, могут применяться следующие статьи:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон "О защите прав потребителей";
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Гражданский кодекс Российской Федерации;
  • Федеральный закон "О кредитных потребительских кооперативах".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы