Возможность получения больничного листа по беременности на 35 неделе и права пациента на сокращение сроков

В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины имеют право на отпуск по беременности и родам в течение 140 календарных дней. Больничный лист по беременности и родам может быть оформлен с любой недели беременности, но не ранее, чем с 30-й недели беременности. Следовательно, если у женщины возникла медицинская необходимость оформить больничный лист с 35-й недели беременности, она имеет на это право. За это время количество дней в больничном листе сохраняется, оно не уменьшается. Однако, конкретные нормы и правила нахождения в отпуске по беременности и родам могут различаться в зависимости от места работы женщины, ее профессии, региона жительства и др. Поэтому, для получения более точной информации о правах на отпуск по беременности и родам, рекомендуется обратиться к квалифицированным специалистам в сфере трудового права.

Для ответа на вопросы о праве на оформление больничного листа по беременности и родам необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года и соответствующим нормативным правовым актам, а также к Инструкции о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 23 марта 2005 года № 170.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется возможность бесплатной отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Однако статья 5 Федерального закона № 255-ФЗ предусматривает, что женщина может прекратить работу и получать пособие в связи с беременностью и родами с 30 недель беременности. Таким образом, если врач утверждает, что женщина не может продолжать работу в связи с состоянием беременности, ей может быть выдан больничный лист на период до 140 дней.

Если женщина вместо 30-й недели беременности прекращает работу на 35-й неделе, она не теряет право на пособие по беременности и родам. Однако, пособие все равно не будет выплачиваться ранее 30 недели беременности. Количество дней в больничном листе не будет уменьшаться из-за этого.

Для получения больничного листа по беременности и родам женщина должна обратиться к своему врачу-акушеру за рекомендацией о том, каким образом ей следует действовать в соответствии с законом и чтобы она выписала ей больничный лист с учетом ее состояния здоровья. Будет необходимо предоставить врачу справки о состоянии здоровья и беременности.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, статья 255.1 Трудового кодекса РФ. Юрист не может дать однозначного ответа на данный вопрос без ознакомления с конкретными обстоятельствами и документами, по которым решается вопрос о выдаче больничного листа. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу или специалисту по кадровому делопроизводству для получения консультации по данному вопросу.