Лечение перелома ноги после ДТП: продление больничного листа, оплата и права пациента

Для решения вашей проблемы рекомендуется обратиться к медицинскому учреждению, где вы проходили лечение, с жалобой на врача, который неправильно заполнил больничный лист, а также на представителей врачебной комиссии, которые указали нарушение больничного режима без объективных оснований. В жалобе укажите все факты, связанные с вашим заболеванием и лечением, а также все обстоятельства, свидетельствующие в вашу пользу. Также рекомендуется записывать все ваши общения с врачами и медицинским персоналом на бумаге или в электронном виде, чтобы иметь доказательства своих слов. Если медицинское учреждение не решит вашу проблему, вы можете обратиться в суд для получения компенсации за нанесенный ущерб.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Выписка из истории болезни (которую составлял лечащий врач травматолог), где указан перелом ноги, проводимое лечение (включая время пребывания в стационаре и нахождение в гипсе). 2. Больничные листы, которые были выданы после выписки из стационара (с указанием продления каждые 14 дней). 3. Направление на Врачебную комиссию, которое дал лечащий врач травматолог. 4. Результаты осмотра Врачебной комиссии, где стоит нарушение больничного режима.

Для того, чтобы доказать свою правоту, необходимо обратиться к юристу и подготовить претензионное письмо в медицинское учреждение с требованием вернуть оплату больничного листа в полном объеме, а также объяснить ситуацию и просить дать возможность ознакомиться с карточкой больного. Кроме того, можно обратиться в Министерство здравоохранения с жалобой и просить провести проверку данного медицинского учреждения. Если без результатно, то в таком случае можно подать жалобу в судебные органы на медицинское учреждение.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

1. Статья 55 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Время, в течение которого работник освобождается от работы по уважительной причине".
2. Статья 83 ТК РФ - "Оплата работникам, временно не выполняющим работу по вине работодателя".
3. Статья 87 ТК РФ - "Ответственность за нарушение условий приостановления работника".
4. Статья 88 ТК РФ - "Установление размера компенсации работнику, временно не выполняющему работу по вине работодателя".