Получение больничного листа для пациента в реанимации: возможность и права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3050609
Ответы юристов (1)
Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, больничный лист может быть выдан пациенту независимо от его места нахождения в медицинском учреждении, включая реанимационное отделение. В данной ситуации, необходимо обратиться к заведующему реанимационным отделением или руководству медицинского учреждения, в котором находится отец, с требованием выдачи больничного листа и возможным решением соответствующих проблем. Рекомендуется также обратиться за консультацией к опытному юристу, специализирующемуся в вопросах медицинского права.
Для решения данной ситуации Вам необходимо обратиться к медицинскому персоналу в отделении, где находится отец, и попросить оформить больничный лист. Если врач отказывается это сделать, Вы можете обратиться к руководству отделения или главному врачу медицинского учреждения, чтобы они разрешили данную ситуацию.
Несмотря на то, что обычно больничный лист не выдается пациентам, находящимся в реанимации, в данном случае нужно оформить специальное заключение, в котором будет отражен диагноз и дата госпитализации. Это это будет являться документом, подтверждающим временную нетрудоспособность и позволит работодателю оплатить больничный лист.
Также, необходимо учитывать, что законодательство обязывает работодателя продолжать выплачивать зарплату работнику, находящемуся на больничном листе, даже если выдача листа произошла с задержкой, поэтому Вам также может потребоваться юридическое сопровождение данного случая.
Статьи, применимые к данной ситуации:
Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при временной нетрудоспособности работника"
Статья 83 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы