Возможность отпуска по уходу за ребенком в ситуации с военнослужащим и неофициальным партнером, которая постоянно меняется
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2735718
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, имеется ли у военнослужащего оформленный на него декретный отпуск по уходу за ребенком, так как в таком случае он может воспользоваться данной возможностью. Если же такого отпуска нет, то военнослужащий имеет право воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы на период до достижения ребенком возраста трех лет, в том числе на уход за ребенком, в случае его болезни или госпитализации. При этом не требуется наличие официального брака.
Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка, где указаны имена родителей.
Свидетельство описании жилищных условий, где указано, что Вы проживаете с ребенком и его матерью.
Справка из больницы, подтверждающая необходимость ухода за ребенком в связи с госпитализацией матери.
Приказ командира воинской части о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком.
Эти документы будут необходимы для получения возможности уйти в отпуск по уходу за ребенком в связи с госпитализацией матери Вашего ребенка.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск по уходу за ребенком.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы