Возможность отпуска без содержания при закрытии ТЦ в городе: законность и перспективы

Ответить на данный вопрос точно невозможно, так как не указан город и нет деталей о принятых мерах в связи с пандемией коронавируса. В целом же, закрытие торговых центров в период эпидемии может осуществляться властями с соответствующими ограничениями и соблюдением законодательных норм. Определить, законно ли отпуск без содержания в данной ситуации, возможно только после изучения ситуации и детального анализа действующего законодательства.

Для решения данного вопроса, необходимо прежде всего ознакомиться с законодательством Российской Федерации в сфере трудовых отношений и перевода работников на отпуск без сохранения заработной платы. Необходимо уточнить, есть ли у данного работника контракт с работодателем, регулирующий порядок перевода на отпуск без сохранения заработной платы в случае закрытия предприятия. Также может потребоваться дополнительная информация о мероприятиях, принимаемых государственными органами и органами муниципальной власти по закрытию предприятий в данном городе. Для решения вопроса в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права Российской Федерации.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос, зависят от конкретных обстоятельств случая. Если закрытие ТЦ происходит по инициативе властей, то могут применяться статьи Гражданского кодекса РФ, например, статьи 450-452. Если речь идет о принудительном закрытии в рамках эпидемиологических мер, то могут быть применимы статьи Закона РФ "Об основах охраны здоровья граждан" и связанных с ним постановлений правительства РФ. Если же речь идет о плановом закрытии ТЦ без существенных нарушений, то можно обратиться к соответствующим нормам муниципального и федерального законодательства, регулирующим процедуру закрытия и последствия для работников. Конкретные статьи привести невозможно без более подробной информации.