Возможность отказа от сокращенной 35-часовой рабочей недели для инвалида 2 группы

Можно ли отказаться от сокращенной 35-часовой рабочей недели в случае, если я являюсь инвалидом 2 группы?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2105 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Инвалид 2 группы имеет право на сокращенную рабочую неделю, которая предусмотрена законодательством Российской Федерации. Отказаться от сокращенной 35-часовой недели может быть довольно сложно, так как это прямое право инвалида. Однако, существуют ситуации, при которых инвалид может по определенным основаниям отказаться от сокращенного рабочего времени. Для этого необходимо обратиться в компетентный орган, такой как социальное управление, и обосновать причины отказа. Решение будет приниматься с учетом индивидуальных обстоятельств и медицинских заключений.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2105 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: медицинское заключение о присвоении инвалидности, копия трудового договора, письменное заявление о желании отказаться от сокращенной рабочей недели.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2105 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Режим труда молодежи' и Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Особенности при приеме на работу и работе граждан, имеющих инвалидность'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы