Возможность отца взять дополнительные дни по уходу за ребёнком инвалидом, если мать уже оформлена по этой льготе

В соответствии с Законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 415-ФЗ «Об основах государственной политики Российской Федерации в области обеспечения реализации прав инвалидов в Российской Федерации» и семейного кодекса Российской Федерации, отец также имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом.

Если мать уже оформлена по уходу за ребёнком-инвалидом и получает соответствующее пособие, это не является препятствием для отца, чтобы воспользоваться этой льготой. Отец имеет равные права и может обратиться к своему работодателю с просьбой о предоставлении дополнительных дней по уходу за ребёнком-инвалидом.

Работодатель обязан рассмотреть данную просьбу и предоставить отцу оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом, если он соответствует всем требованиям законодательства. В случае отказа работодателя можно обратиться в соответствующие органы защиты прав работников или обратиться в суд для защиты своих прав.

Для предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом отцу может потребоваться следующий документы: 1. Письменная заявление отца о предоставлении дополнительных дней по уходу за ребёнком-инвалидом; 2. Копия свидетельства о рождении ребёнка-инвалида; 3. Копия заключения о медико-социальной Ekспертизе, подтверждающей инвалидность ребёнка; 4. Копия свидетельства о браке отца (если применимо); 5. Копия паспорта отца. Родители также могут потребовать документы от местных органов социальной защиты для подтверждения права на пособие по уходу за ребёнком-инвалидом.

Статьи законодательства Российской Федерации, применяемые для решения данного вопроса: - Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 415-ФЗ «Об основах государственной политики Российской Федерации в области обеспечения реализации прав инвалидов в Российской Федерации» - Семейный кодекс Российской Федерации.