Педагогически образованная автор ищет возможность возврата к работе учителем после продолжительного перерыва

Здравствуйте, Светлана. В соответствии со ст. 89 УПК РФ судимость считается погашенной после истечения установленного законом срока. Срок погашения судимости при условии исполнения наказания в виде исправительных работ считается в соответствии со ст. 86 УК РФ истекшим по истечению пяти лет после их окончания. Таким образом, если прошло более пяти лет с момента окончания исправительных работ, Вы можете работать в школе без ограничений, если устраивающую Вас должность не исключает наличие судимости или приговора о привлечении к уголовной ответственности. Однако, при приеме на работу с Вами может быть заключен договор оговоренных рисков, в соответствии с которым работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае, если судимость или приговор нарушает интересы работодателя.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы: 1) Свидетельство о непогашенном или погашенном судимости, которое можно получить в суде, по месту судимости; 2) Трудовую книжку, которая будет подтверждать Ваши предыдущие места работы, включая опыт работы учителем; 3) Диплом о высшем педагогическом образовании.

В данной ситуации Ваше решение восстановиться на педагогической должности может зависеть от решения конкретной школы или образовательного учреждения, где Вы хотите работать. В связи с тем, что у Вас имеется наличие судимости по статье УК РФ, рекомендуется обратиться к адвокату или юристу для получения более детальной консультации и оценки рисков.

Для решения вопроса, требуется следующий перечень документов:

1. Диплом о высшем образовании, подтверждающий получение педагогического образования.
2. Трудовую книжку, содержащую записи о трудовой деятельности, включая период работы учителем и продавцом.
3. Справку об отсутствии судимости.
4. Решение суда, вынесенное в 1999 году, содержащее информацию о характере совершенного преступления и наказании, наложенном на Светлану.
5. Другие документы по желанию работодателя, которые он может запросить для принятия решения о трудоустройстве.

После предоставления указанных документов нужно обратиться в Министерство образования Российской Федерации (или другой компетентный орган) для получения разрешения на работу учителем. Орган будет рассматривать заявление в соответствии с действующим законодательством, учитывая предоставленные документы и сведения о прежних работах и судимостях. Окончательное решение о принятии на работу принимает работодатель.

Статья 73 УК РФ. Условия, смягчающие наказание, а также освобождение от наказания.

Статья 200 УК РФ. Злоупотребление властью или должностными полномочиями.