Возможно ли уволить мужа по окончанию контракта: советы и рекомендации

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, доброволец является лицом, не находящимся на службе в государственных органах военного управления, органах внутренних дел, особых полномочных органах и службах безопасности, при этом не имеющим права на получение общего и специального трудовых стажей, а также надбавок и премий за выслугу лет.

Если доброволец имеет контракт, то он должен прекратить свои обязанности по истечении его срока. Если муж не желает продолжать свою деятельность в качестве добровольца, то он имеет право отказаться от продления контракта и прекратить свою деятельность по истечении его срока.

Для решения данного вопроса не требуются юридические документы, а необходима консультация военного специалиста или юриста, а также ознакомление с условиями заключенного мужем контракта о прохождении военной службы. Также возможно потребуется обращение к военной комиссарии, куда можно получить подробную консультацию и информацию по вопросам военной службы.

Статья 77 Трудового Кодекса РФ: Условия договора о приеме на работу, не ухудшающие положение работника по сравнению с условиями, предусмотренными трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка, не могут быть изменены работодателем без согласия работника. Условия договора о приеме на работу, ухудшающие положение работника по сравнению с условиями, предусмотренными указанными нормативными правовыми актами, не допускаются.

Статья 78 Трудового Кодекса РФ: Систематические ухудшения условий труда работника, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка, не допускаются.

Статья 81 Трудового Кодекса РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без вины работника допускается только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Статья 82 Трудового Кодекса РФ: Трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон.

Статья 83 Трудового Кодекса РФ: Работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, а руководителя организации – за месяц, если иное не предусмотрено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами.

Статья 330 Трудового Кодекса РФ: Контракт о добровольной службе заключается на срок от полугода до трех лет и является основанием для прекращения трудового договора работника с работодателем.

Статья 332 Трудового Кодекса РФ: Контракт о добровольной службе прекращается досрочно по основаниям, предусмотренным статьей 79 настоящего Кодекса.

Итак, по настоящей ситуации, если контракт о добровольной службе заканчивается весной и в нем нет условий о продлении, то работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (статья 83 Трудового Кодекса РФ). При этом работодатель не может систематически ухудшать условия труда работника, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка (статьи 77 и 78 Трудового Кодекса РФ). Если же работник хочет досрочно прекратить контракт о добровольной службе, то это можно сделать только по основаниям, предусмотренным статьей 79 Трудового Кодекса РФ, а именно: по соглашению сторон, по инициативе работодателя, если работник не подходит по профессиональным качествам для исполнения возложенных на него обязанностей, по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством о труде. (статья 332 Трудового Кодекса РФ).